为促进教师教学经验分享，探讨创新教学方法，并激发学生学习兴趣，以提升教学质量，人力资源管理系于5月28日下午，在商学院416室举办了教学交流分享活动。

郭娟老师首先介绍了《经济法》课程的第一课，内容涵盖法律的基本知识，包括法的概念及特征、世界主流的两大法系以及区分三种法律责任。她强调，通过这节课，希望学生能够建立基本的法律常识，认识到学好法律的重要性，并激发他们对法律学习的兴趣。

郭娟老师讲授《经济法》课程

艾泽银老师分享了《逻辑学》课程中关于选言命题的推理，特别强调了相容与不相容选言推理中共有的有效推理式——否定肯定式，即我们日常生活中常用的排除法。他希望通过这一教学内容，学生能够学以致用，在使用逻辑推理时能够做到严谨周到，避免误导。

艾泽银老师讲授《逻辑学》课程

李湘黔老师则对《社会调查方法》第二章“社会调查课题的设计与选择”进行了深入分析。她讲解了选题的原则标准并通过案例展示来帮助学生理解。李湘黔老师表示，通过这一节课，她希望学生能够学会将社会问题和社会现象转化为规范的课题，培养他们设计明确调查课题的能力。

李湘黔老师讲授《社会调查方法》课程

黄慧利老师的《教育学》课程以点面结合的方式，从课程内容体系的分析与理解入手，重点讲授了科学施教的底层逻辑——人的发展的特征与影响因素。黄慧利老师指出，理解教育的科学性对于提高教学质量至关重要。

黄慧利老师讲授《教育学》课程

本次研讨会不仅促进了教师之间的交流与合作，也为激发学生学习兴趣并提高教学质量提供了宝贵的思路和方法。人力资源管理系将持续致力于教学方法的创新与实践，为培养高素质人才奠定坚实的基础。

（人力资源管理系供稿）

一审：刘鹏德

二审：钟莹峰

三审：刘国民