10月31日下午，我院人力资源管理系在商学院416教室开展了本学期第二次集体磨课教研活动，旨在打造一支思想与业务过硬的教师队伍，提高教育教学质量，为本科审核评估夯实基础。

朱文娟老师讲授《管理定量分析》课程

肖玲君老师讲授《档案管理学》课程

裴利华老师讲授《人员测评与招聘》课程

曹春丽老师讲授《人力资源管理》课程

黄赐英老师讲授《教育心理学》课程

杨军老师讲授《劳动经济学》课程

此次活动由人力资源管理系朱文娟主任主持，学院主管教学副院长刘中艳出席，全系教师参加。活动中，朱文娟、肖玲君、裴利华、曹春丽、黄赐英和杨军六位老师分别就自己所授课程内容和方法等进行了展示。六位老师各展风采，精心设计教学环节，准备充分，教学内容自然合理、思路清晰并富有逻辑性，得到了教研室其他教师的一致好评。每位老师讲课结束后，听课老师都会积极开展评课活动，对教学内容、教学目标的达成、教学中的重难点把握、教学设计中如何体现亮点、PPT制作以及课程思政元素的融入等展开讨论、提出意见和建议。

“学无止境，教无止境，研无止境。”连续两次开展的磨课教研活动大大提高了人力资源管理系教师的专业能力，在互相交流学习的过程中老师们不断地优化教学过程、方式、理念等，形成了互相学习、取长补短、共同提高的良好氛围。

作者：陈悦 张雨欣

（人力资源管理系供稿）

一审：谭江明

二审：钟莹峰

三审：刘国民